火车跑得快，全靠车头带。

随着中国第一代企业家慢慢退出贸易舞台，“交班人”成了当下企业不能规避的问题。马云曾说：各人企业的传承形态有两种，一种是传给后代，一种交给劳动司理人。相干于第一种的水到渠成，“劳动司理人”这一看法在中国还相比新颖。正如王健林所说：“以我禁受的传统思惟，让我将公司交给他人，我做不到。”

而算作福耀集团的创举人，曹德旺在剿袭人这件事上，是任人唯贤，如故顺之者昌？曾经犯过难。

一、曹德旺——再富也得“苦”孩子

曹德旺1946年出身在福建福清，祖辈是福清的首富，但在他年少期间，家景中落。14岁的时候，曹德旺被动辍学，随着父亲在街上贩卖过生果、烟丝，也拉过板车，修过自行……早年间尝遍了生计的清苦。

1985年，曹德旺承包下当地的一家水表玻璃厂，决定突破日本公司的期间壁垒，研发汽车专用玻璃。同庚，曹德旺就赚到了70万元。1987年，福耀玻璃细腻开导。

如今30多年往常了，福耀集团早照旧在汽车玻璃这条赛道上，高出了日本的旭硝子，成为当之无愧的寰球第一。2021年，福耀玻璃全年营收高达236亿元，同比大涨18%。

从苦日子走过来的曹德旺，深知“令嫒难买少年穷”，打小便培养我方孩子耐劳耐劳的相识。1988年6月，高中刚毕业的曹晖就被父亲曹德旺“扔”到福耀玻璃出产车间，从最底层的岗亭干起。

好多国人第一次听到“曹晖”的名字，如故在2010年玉树地面震赈灾晚会上，当主办人读到：“曹德旺、曹晖捐赠1亿元”时，全场坐窝雀跃了。而这位身家过亿的“富二代”曹晖，却是从玻璃厂最累、最脏的岗亭干起来， 丰满岳乱妇在线观看中字无码每天与工人们同吃同睡。一次曹德旺回到家，让曹晖把手伸出来。当曹德旺看到曹晖手上布满厚茧子时，欣忭地笑着说：“这才是我的女儿”。

二、民企雇主心结：谁来做交班人

1994年3月，曹晖第一次被曹德旺推到前台，出任福耀香港分公司的总司理。尔后，曹德旺又把曹晖送去美国贝克大学，攻读工商经管硕士学位。毕业后，曹晖留在了美国，收拾福耀在美国的业务。

至此，曹晖的业务水平在福耀里面算不上隆起，直到2001年的福耀发推销诉讼的发生。

2001年前后，福耀际遇到以美国PPG公司牵头的汽车玻璃推销诉讼，福耀被动从2002年运转出奇加征11.8%反推销税。靠近此次危急，曹德旺任我方为“反推销”组长，让曹晖担任副组长，来进行反击。

2004年10月，曹晖通过开释利润逐一击破，最终理解了PPG定约，让其主动撤诉，国产老熟女牲交freexx匡助福耀玻璃赢下了这场反推销诉讼，美方也将福耀的税率更始为0.13%。同期，还退还了400万美元的税款。曹晖在这场反倾一案中施展出来的老辣和干练，让福耀职工第一次细目了他的才气。

2003年，59岁的曹德旺辞去总司理一职，把要点放在了“交班人”问题上。子承父业，对第一代企业家来说可谓天经地义，但曹德旺当先并不想让我方的女儿交班。

福耀是国内较早实行劳动司理人轨制的民营企业，在2003年和2005年，福耀两次引进劳动司理人。2003年9月，曹德旺遴聘了日自身丰桥重男担任总司理一职，只是干了8个月，丰桥重男因为言语欠亨等原因采取了离职。

2005年11月，曹德旺遴聘到了原通用高管、电机及化学双博士——刘小稚来接办福耀。通常不到一年时辰，刘小稚也撤出了。

在资历了“去家眷化”的逶迤后，曹德旺肃肃晓喻把企业暂交给曹晖。从2006年到2015年期间，曹晖便运转担任总司理一职，负责企业的平素行径业务。这段时辰曹德旺也运转为我方细腻退休做多样准备，关联词在2015年7月，曹晖一会儿从福耀集团离职，创业了三峰控股。一时辰让曹德旺措手不足。

三、女儿交班，只做精神首长

2015年9月，福耀“创举元老”左敏接任总司理，之后在2017年3月，曹德旺的东床叶舒接任总司理一职，而叶舒在福耀里面有很深的根基，加上是厦门大学的学霸，对福耀玻璃的孝顺少许不亚于曹晖。那么老丈人是真是要让东床来交班吗？

昭着不是，叶舒接任总司理之位，只是曹德旺的缓兵之计。曹德旺的联想是让东床负责平素企业经管责任，让曹晖有更多元气心灵去商讨国外业务拓展，以及企业政策发展问题，并以此劝服曹晖追究交班。

在2018年高层会议上，曹德旺细腻晓喻让曹晖来交班。不外这一提案却遭到企业高管们的犀利反对，曹德旺不紧不慢地反驳道：让女儿交班就不巧妙了，望望寰球500强，95%是家眷企业！

既然女儿不肯意交班，高官们又有异议，为何曹德旺还要相持呢？

1、曹晖鄙人层吃过苦，对下层的“山头”了如指掌；

2、曹晖领有福耀集团最大的股份，有企业的决议权；

3、曹晖不错接替曹德旺，成为福耀的精神首长。

有一次，一位主办人和曹德旺聊天时提到：“如今，重任都落在了曹晖的肩上”。此话一出，曹德旺坐窝矫正道：“不是的，是落在了他的团队身上。这个团队是我培养的，是以口头上是女儿交班，内容上是经管团队交班。女儿交班，只是一个精神首长良友。

四、结语

如今的福耀已在各人9个国度设有工场，是当之无愧的汽车零部件产业的跨国巨头。无论是女儿交班，如故劳动团队交班，曹德旺内心信得过的但愿，是要让福耀玻璃后续大约华贵发展。

传承，从来不是肤浅的资产传承和职位奋力，更遑急的是将企业高下激越几十年的价值观和凝合力传承下去。